மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஒரு நற்செய்தி வந்துள்ளது. 8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) ஒரு பரபரப்பான விவாதப் பொருளாக உள்ளது. புதிய ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் கணிசமான உயர்வு ஏற்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இருப்பினும், அரசாங்கம் அதன் அமலாக்கத் தேதியையோ அல்லது இறுதியான பொருத்தக் காரணியையோ (fitment factor) இன்னும் அறிவிக்கவில்லை. ஆனாலும், அதன் கணக்கீடு குறித்து பல்வேறு யூகங்கள் பரவி வருகின்றன.
திருத்தப்பட்ட சம்பளக் கட்டமைப்பு 2026 ஜனவரி முதல் அமலுக்கு வந்ததாகவும், 2026 ஏப்ரல் முதல் முழுமையாக அமல்படுத்தப்பட்டதாகவும் கருதப்பட்டால் ஊழியர்கள் 15 மாத நிலுவைத் தொகையைப் பெறக்கூடும் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். இந்த ஊதியக் குழு அமைக்கப்பட்டதை அரசாங்கம் ஒப்புக்கொண்டுள்ளது. ஆனால் அதன் பரிந்துரைகளும், அமலாக்கத்திற்கான காலக்கெடுவும் இன்னும் வெளியிடப்படவில்லை.
புதிய சம்பளக் கட்டமைப்பு தாமதமானால் தங்களுக்கு எவ்வளவு இழப்பீடு கிடைக்கும் என்பதுதான் ஊழியர்களிடையே உள்ள மிகப்பெரிய கேள்வியாகும். வழக்கமாக, ஒரு புதிய மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் ஒவ்வொரு 10 வருடங்களுக்கும் ஒருமுறை அமல்படுத்தப்படும். மத்திய அரசு 2026 ஜனவரி முதல் புதிய சம்பளக் கட்டமைப்பை அமல்படுத்தி, 2027 ஏப்ரல் முதல் பணம் வழங்கத் தொடங்கினால், ஊழியர்கள் 15 மாத நிலுவைத் தொகையைப் பெறத் தகுதியுடையவர்கள் ஆவார்கள்.
இருப்பினும், அதன் சரியான தொகை, அரசால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பொருத்தக் காரணியைப் (fitment factor) பொறுத்தது. பொருத்தக் காரணி என்பது ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளத்தை மாற்றுவதற்கோ அல்லது அதிகரிப்பதற்கோ பயன்படுத்தப்படும் ஒரு பெருக்கி ஆகும். 7வது ஊதியக் குழுவின் போது அரசு பொருத்தக் காரணியை 2.57 ஆக நிர்ணயித்தது. இதன் விளைவாக, ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளம் மாதத்திற்கு ரூ.7,000-லிருந்து ரூ.18,000 ஆக உயர்ந்தது.
தற்போது, ஊழியர் அமைப்புகள் 8வது ஊதியக் குழுவிற்கு 3.68 என்ற பொருத்தக் காரணியைக் கோருகின்றன. இருப்பினும், இந்த முறை அரசு 2.86 அல்லது 3.00-க்கு நெருக்கமான பொருத்தக் காரணியை நிர்ணயிக்கக்கூடும் என்று பொருளாதார வல்லுநர்கள் கூறுகின்றனர். மத்திய அரசு 2.86 என்ற பொருத்தக் காரணியைப் பயன்படுத்தினால் ரூ.18,000 அடிப்படைச் சம்பளம் ரூ.51,480 ஆக உயரும். ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளம் மாதத்திற்கு ரூ.33,480 அதிகரிக்கும். இப்போது, 15 மாத நிலுவைத் தொகையைக் கணக்கிட்டால் 2026 ஜனவரி முதல் 2027 ஏப்ரல் வரை அது ரூ.502,200 ஆக வருகிறது.
இந்த மதிப்பீடு அடிப்படைச் சம்பள உயர்வை மட்டுமே அடிப்படையாகக் கொண்டது. இறுதி நிலுவைத் தொகை இதைவிட அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இருக்கலாம். அகவிலைப்படி (DA), வீட்டு வாடகைப்படி (HRA), மற்றும் பயணப்படி (TA) போன்ற படிகள் புதிய சம்பளக் கட்டமைப்பில் எவ்வாறு சேர்க்கப்படும் என்பது இன்னும் முடிவு செய்யப்படவில்லை.
