தொழில்நுட்ப உலகம் ஒருபுறம் ‘செயற்கை நுண்ணறிவு‘ (AI) மூலம் அசுர வளர்ச்சி அடைந்து கொண்டிருந்தாலும், மறுபுறம் அதன் நிழலில் ஒரு பெரிய மனிதச் சோகம் மறைந்திருக்கிறது. சமூக வலைதள ஜாம்பவானான மெட்டா (Meta), வரும் மே மாதம் முதல் தனது ஊழியர் படையில் சுமார் 10 சதவீதத்தை (கிட்டத்தட்ட 8,000 பேர்) குறைக்கத் திட்டமிட்டுள்ளதாக செய்தி வெளியாகியுள்ளது.
மே 20: பணிநீக்கத்தின் முதல் அலை
மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கின் ‘திறன் மிக்க ஆண்டு’ (Year of Efficiency) 2026-லும் தொடர்கிறது.
யாரைப் பாதிக்கும்?: இந்த முறை முதன்மையாக மார்க்கெட்டிங், ஆட்சேர்ப்பு (Recruiting) மற்றும் ரியாலிட்டி லேப்ஸ் (Reality Labs) பிரிவுகள் பாதிக்கப்படலாம் எனக் கூறப்படுகிறது.
தேதி: வரும் மே 20, 2026 அன்று முதல் கட்டப் பணிநீக்க அறிவிப்புகள் வெளியாகும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
மொத்த எண்ணிக்கை: இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள் மேட்டாவின் மொத்தப் பணியாளர்களில் 20% பேர் வரை வேலையிழக்க நேரிடும் என்ற கவலையான தகவல்களும் உலவுகின்றன.
மனித உழைப்பை விழுங்குகிறதா AI?
இந்தத் திடீர் பணிநீக்கத்திற்குப் பின்னால் இருக்கும் ஒரே வில்லன் (அல்லது ஹீரோ) AI தான்.
“பெரிய குழுக்கள் செய்த வேலைகளை இப்போது ஒரு திறமையான நபர் AI உதவியுடன் செய்து முடிக்கிறார்,” என்று மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் சமீபத்திய வருவாய் அழைப்பில் (Earnings Call) குறிப்பிட்டது இங்கு நினைவுகூரத்தக்கது.
மேட்டா நிறுவனம் தனது முதலீட்டில் 60 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான தொகையை AI ஆராய்ச்சிக்காகத் திருப்பிவிட்டுள்ளது. இதன் விளைவாக, பல தானியங்கி (Automation) கருவிகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. இவை மனிதர்கள் செய்து வந்த வழக்கமான குறியீட்டு முறைகள் (Coding) மற்றும் நிர்வாக வேலைகளை எளிதாக்கிவிட்டன. இதனால் நிறுவனத்திற்கு ‘மனிதத் தேவை’ குறைந்துவிட்டது.
தனித்துவிடப்படாத மேட்டா: இது ஒரு தொடர்கதை!
துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது மேட்டாவின் பிரச்சினை மட்டுமல்ல; ஒட்டுமொத்த டெக் துறையின் போக்காகவே 2026-ல் இது மாறியுள்ளது.
ஆரக்கிள் (Oracle): ஏற்கனவே 25,000-க்கும் மேற்பட்ட வேலைகளை நீக்கி முதலிடத்தில் உள்ளது.
அமேசான் (Amazon): சுமார் 16,000 ஊழியர்களை வெளியேற்றியுள்ளது.
ஒட்டுமொத்த நிலை: 2026-ன் முதல் காலாண்டில் மட்டும் சுமார் 80,000 டெக் பணியாளர்கள் வேலையிழந்துள்ளனர். இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள் இந்த எண்ணிக்கை 3 லட்சத்தைத் தாண்டும் என ஆய்வுகள் கூறுகின்றன.
ஒரு கசப்பான உண்மை
தொழில்நுட்பம் வளரும்போது, சில பழைய வேலைகள் காணாமல் போவதும் புதியவை உருவாவதும் காலத்தின் கட்டாயம். ஆனால், ஒரு நிறுவனத்தை நம்பித் தங்கள் உழைப்பைக் கொடுத்த 8,000 குடும்பங்களின் வாழ்வாதாரம் கேள்விக்குறியாகும்போது, “முன்னேற்றம்” என்ற வார்த்தை சற்றே கசப்பாகவே இருக்கிறது.
நீங்கள் ஒரு டெக் பணியாளராக இருந்தால், இப்போது இருக்கும் ஒரே பாதுகாப்பு ‘திறன் மேம்பாடு’ (Upskilling) மட்டுமே. AI-யால் செய்ய முடியாத படைப்பாற்றல் மற்றும் உணர்ச்சிகரமான முடிவெடுத்தல் போன்ற திறன்களை வளர்த்துக்கொள்வது மட்டுமே 2026-ன் டிஜிட்டல் உலகில் நம்மைத் தற்காத்துக் கொள்ளும்.