TCS (டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ்) நிறுவனத்தில் மீண்டும் வேலைவாய்ப்புகள் அதிகரித்துள்ளன. நாட்டின் மிகப்பெரிய தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) நிறுவனமான TCS ஏப்ரல் முதல் ஜூன் வரையிலான காலாண்டில் 9,000க்கும் மேற்பட்ட புதிய ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தியுள்ளது. உலகம் முழுவதும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தின் வருகையால் IT நிறுவனங்கள் பெருமளவில் ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்து வருகின்றன. கடந்த ஆண்டு செப்டம்பர் மாதத்துடன் முடிவடைந்த காலாண்டில், TCS நிறுவனமும் 19,755 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்திருந்தது. எனவே, அந்நிறுவனம் தற்போது மேற்கொண்டுள்ள இந்தத் தீவிரமான பணியமர்த்தல் நடவடிக்கை ஆச்சரியத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
ஏப்ரல் – ஜூன் காலாண்டில் அதிக வேலைவாய்ப்புகள்:
TCS நிறுவனம் ஏப்ரல்-ஜூன் காலாண்டில் 9,279 புதிய ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தியுள்ளது. இந்த புதிய பணியமர்த்தல்களுடன் சேர்த்து, நிறுவனத்தின் மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை தற்போது 5,93,798-ஐ எட்டியுள்ளது. TCS முக்கியமாக கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் (cloud computing) மற்றும் சைபர் பாதுகாப்பு (cybersecurity) போன்ற துறைகளில் புதிய பணியாளர்களைச் சேர்ப்பதில் கவனம் செலுத்தியுள்ளது. இதன் விளைவாக, AI-ன் வருகைக்குப் பிறகும், இத்தகைய திறன்களைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு எதிர்காலத்தில் தேவை நீடிக்கும் என்கின்றனர்.
2025-ல் பெரிய அளவிலான பணிநீக்கங்கள்:
கடந்த ஆண்டு TCS நிறுவனம் பெருமளவிலான பணிநீக்கங்களை மேற்கொண்டிருந்தது. செப்டம்பர் மாதத்துடன் முடிவடைந்த காலாண்டில் டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் நிறுவனம் 19,755 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்தது. 2025 டிசம்பர் மாதம் முடிவடைந்த காலாண்டில் இந்நிறுவனம் மேலும் 11,151 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்தது. நாட்டின் மிகப்பெரிய IT நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்பட்ட இத்தகைய பெருமளவிலான பணிநீக்கங்கள் கவலைக்குரிய விஷயமாக மாறியுள்ளன. AI-ன் வருகைக்குப் பிறகு உலகளாவிய மற்றும் இந்திய IT துறையில் பெரும் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன. தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பெருமளவில் ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்துள்ளன என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
