ஐடி துறையில் வேலை தேடும் இளைஞர்களுக்கு ஒரு மகிழ்ச்சியான செய்தி. நாட்டின் முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) 2027 நிதியாண்டிற்காக 25,000 புதிய பட்டதாரிகளுக்கு (freshers) வேலை வாய்ப்புகளை அறிவித்துள்ளது. சந்தையில் தேவை அதிகரித்தால் மேலும் ஆள்சேர்ப்புகள் இருக்கும் என்று அந்நிறுவனம் தெளிவாகக் கூறியுள்ளது.
அதிகரிக்கும் வாய்ப்புகள்:
டிசிஎஸ் கடந்த பல ஆண்டுகளாக புதிய பட்டதாரிகளைப் பெருமளவில் பணியமர்த்தி வருகிறது. 2026 நிதியாண்டில், இந்நிறுவனம் சுமார் 44,000 புதிய பட்டதாரிகளைப் பணியமர்த்தியது. இது தனியார் துறையில் செய்யப்பட்ட மிகப்பெரிய ஆள்சேர்ப்புகளில் ஒன்றாகும். இளம் திறமையாளர்கள் மீது இந்நிறுவனம் தொடர்ந்து நம்பிக்கை வைத்திருப்பதை இது தெளிவாகக் காட்டுகிறது.
ஆள்சேர்ப்பு எப்படி இருக்கும்?
அடுத்தகட்ட ஆள்சேர்ப்பு என்பது முற்றிலும் வணிகத் தேவையைப் பொறுத்தே அமையும் என்று நிறுவனத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி கே. கிருத்திவாசன் கூறியுள்ளார். திட்டங்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்தால், நிறுவனம் மேலும் கல்லூரிப் பட்டதாரிகளைப் பணியமர்த்தும். அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தும் (lateral hiring) முறையை அதிகம் நம்பியிருக்கப் போவதில்லை என்றும் டிசிஎஸ் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.
புதியவர்களுக்கு வேலை:
உண்மையில், புதியவர்கள் முழுமையாகப் பணிக்குத் தயாராவதற்கு பொதுவாக ஆறு முதல் ஒன்பது மாதப் பயிற்சி தேவைப்படுகிறது. அதே சமயம் அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்கள் உடனடியாகப் பணியைத் தொடங்கலாம். இருப்பினும், புதியவர்களுக்கு வாய்ப்புகளை வழங்கும் தனது உத்தியை நிறுவனம் தொடரும் என்று கூறியுள்ளனர்.
பணிநீக்கங்கள் எப்படி?
TCS நிறுவனம் 2026 நிதியாண்டில் சுமார் 12,000 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்தது. இது பெரும் விவாதத்தை ஏற்படுத்தியது. இந்த முடிவு செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) காரணமாக அல்ல, மாறாகப் பணி நடைமுறைகளில் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் காரணமாகவே எடுக்கப்பட்டது என்று அந்நிறுவனம் கூறியது. குறிப்பாக, சில மூத்த நிலை பதவிகளுக்கான தேவை குறைந்திருந்தது. திட்டங்களின் வரிசை தற்போது நிலையாக உள்ளது. இது ஒரு நேர்மறையான அறிகுறி என்று நிறுவனம் கூறியது.