பொதுவாக புதிய ஊதியக் குழு (New Pay Commission) அறிமுகப்படுத்தப்படும்போது, அது இறுதி வடிவம் பெறச் சிறிது காலம் எடுக்கும். இக்காலகட்டத்தில், ஊழியர்கள் தங்கள் பழைய (7வது ஊதியக் குழு) ஊதியத்தையே தொடர்ந்து பெறுவார்கள். பின்னர், புதிய மற்றும் பழைய ஊதியங்களுக்கு இடையிலான வித்தியாசம் நிலுவைத் தொகையாக (arrears) வழங்கப்படும். நிபுணர்களின் கருத்துப்படி, 2027ஆம் ஆண்டின் இறுதி மாதங்களில் 8வது ஊதியக் குழு நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டால் ஊழியர்கள் 18 முதல் 24 மாதங்களுக்கான ஊதிய நிலுவைத் தொகையைப் பெறுவார்கள்.
அகவிலைப்படி (DA) நிலுவைத் தொகை
தொழிற்சங்க வட்டாரங்களின்படி, புதிய ஊதிய விகிதம் நடைமுறைக்கு வரும்போது, ஆரம்பகட்ட அகவிலைப்படி (DA) 0%-ஆக மாற்றியமைக்கப்படும். எனவே, 2026 ஜனவரி முதல் ஜூன் வரையிலான காலத்திற்குத் தனியாக அகவிலைப்படி நிலுவைத் தொகை எதுவும் வழங்கப்படாது. ஏனெனில், அந்தத் தொகை புதிய ஊதியத்துடன் சரிசெய்யப்படும். இருப்பினும், ஜூலை முதல் ஊதியக் குழு நடைமுறைக்கு வரும் காலம் வரை அறிவிக்கப்படும் அகவிலைப்படி உயர்வுகள் ஊழியர்களுக்கு முழுமையாக வழங்கப்படும்.
வீட்டு வாடகைப்படி (HRA) நிலுவைத் தொகை
பொதுவாக, வீட்டு வாடகைப்படி (HRA) நிலுவைத் தொகை முந்தைய தேதியிலிருந்து கணக்கிட்டு வழங்கப்படுவதில்லை. இம்முறை HRA நிலுவைத் தொகையையும் வழங்க வேண்டும் என்று ஊழியர் சங்கங்கள் கோரிக்கை விடுத்து வருகின்றன. ஆனால், மத்திய அரசு இது குறித்து இன்னும் இறுதி முடிவை எடுக்கவில்லை.
குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம்
தேசிய கவுன்சில் (NC-JCM) அரசுக்கு 51 பக்கங்கள் கொண்ட ஒரு கோரிக்கை மனுவைச் சமர்ப்பித்துள்ளது. அதில், குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியத்தை ரூ. 18,000-லிருந்து ரூ. 69,000-ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்று கோரப்பட்டுள்ளது. மேலும், 3.83 மடங்கு ‘ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்’ (fitment factor) நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டும் என்பதும் இக்கோரிக்கைகளில் அடங்கும். அத்துடன், 6% வருடாந்திர ஊதிய உயர்வு வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும் கோரிக்கை வைக்கப்பட்டுள்ளது.
