புதிதாக அமலுக்கு வந்துள்ள தொழிலாளர் சட்டங்களால் பெரிய மாற்றம் இல்லை என்று ஊழியர்கள் தரப்பில் கூறும் நிலையில், மத்திய அரசு அதற்கு விளக்கம் கொடுத்துள்ளது.
இந்தியாவில் நான்கு புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் (Labour Codes) அமலுக்கு வந்துள்ளன. இந்த சட்டங்கள் குறித்து பெரும் குழப்பம் நிலவுகிறது. இந்தச் சட்டங்கள் நடைமுறைக்கு வந்தும், நிறுவனங்கள் தங்கள் கொள்கைகளில் எந்த மாற்றத்தையும் செய்யாததால் ஊழியர்கள் மத்தியில் கேள்விகள் எழுந்துள்ளன. இந்த நான்கு சட்டங்களும் 29 பழைய மத்திய தொழிலாளர் சட்டங்களை ஒருங்கிணைத்து மாற்றுகின்றன. புதிய சட்டங்கள் அமலுக்கு வந்துவிட்டதாக மத்திய அரசு அறிவித்திருந்தாலும், நிறுவனங்கள் இன்னும் ஊதியக் கட்டமைப்புகள், விடுப்புக் கொள்கைகள் போன்றவற்றை மாற்றியமைக்காததும், புதிய சட்டங்களின் கீழ் வரும் பல இணக்கத் தேவைகளை நிறைவேற்றாததும் குழப்பத்தை மேலும் அதிகரித்துள்ளது.
நாடாளுமன்றத்தின் குளிர்காலக் கூட்டத்தொடரில் இந்தச் சட்டங்களின் அமலாக்கம் ஒரு முக்கியப் பிரச்சினையாக மாறியுள்ளது. ஆளும் கட்சி மற்றும் எதிர்க்கட்சி உறுப்பினர்கள் இதுகுறித்து விளக்கம் கேட்டுள்ளனர். மேலும், சில வர்த்தக சங்கங்கள் இந்தச் சட்டங்களில் உள்ள சில சிக்கலான விஷயங்கள் குறித்து எதிர்ப்பு தெரிவித்துள்ளன. இது குறித்தும் அரசு பதிலளிக்க வேண்டும் என உறுப்பினர்கள் கோரிக்கை வைத்துள்ளனர்.
புதிய நான்கு தொழிலாளர் சட்டங்களை அமல்படுத்துவதற்கான விதிகளை சில மாநில அரசுகள் தயார் செய்துள்ளனவா என்ற கேள்விக்கு, மத்திய தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சர் ஷோபா கரந்தலாஜே பதிலளித்துள்ளார். மாநிலங்கள் மற்றும் யூனியன் பிரதேசங்கள் இன்னும் இந்த நான்கு தொழிலாளர் சட்டங்களுக்கான விதிகளை இறுதி செய்யும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளதாக அவர் கூறியுள்ளார். அரசின் பதிலின்படி, பல மாநிலங்கள் மற்றும் யூனியன் பிரதேசங்கள் இந்த நான்கு தொழிலாளர் சட்டங்களுக்கான வரைவு விதிகளை வெளியிட்டுள்ளன. ஆனால், நாடு முழுவதும் இந்த செயல்முறை இன்னும் முழுமையாக முடியவில்லை.
ஊதியக் குறியீடு, 2019 சட்டத்திற்கான வரைவு விதிகளை 34 மாநிலங்கள்/யூனியன் பிரதேசங்கள் வெளியிட்டுள்ளன. தொழில்துறை உறவுகள் குறியீடு, 2020 சட்டத்திற்கான வரைவு விதிகளை 35 மாநிலங்கள்/யூனியன் பிரதேசங்கள் வெளியிட்டுள்ளன. சமூகப் பாதுகாப்பு குறியீடு, 2020 சட்டத்திற்கான வரைவு விதிகளை 34 மாநிலங்கள்/யூனியன் பிரதேசங்கள் வெளியிட்டுள்ளன. தொழில் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் பணி நிலைமைகள் குறியீடு, 2020 சட்டத்திற்கான வரைவு விதிகளை 35 மாநிலங்கள்/யூனியன் பிரதேசங்கள் வெளியிட்டுள்ளன. இது, முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ள போதிலும் சில மாநிலங்கள் மற்றும் யூனியன் பிரதேசங்களில் தொழிலாளர் சட்டங்களின் முழுமையான அமலாக்கம் இன்னும் நிலுவையில் இருப்பதைக் காட்டுகிறது.
சில புதிய சட்டப் பிரிவுகளுக்கு எதிராக வர்த்தக சங்கங்கள் தெரிவித்துள்ள எதிர்ப்புகள் குறித்தும் அமைச்சர் பதிலளித்துள்ளார். தொழிலாளர் சட்டங்களில் உள்ள சில சிக்கலான விஷயங்களைத் தீர்ப்பதற்காக இந்திய தொழிலாளர் மாநாடு அல்லது அரசு, முதலாளிகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களுக்கு இடையிலான முத்தரப்பு கூட்டத்தை அழைக்கும் சாத்தியம் குறித்து கேட்கப்பட்டபோது இந்த நான்கு தொழிலாளர் சட்டங்களும் அனைத்து பங்குதாரர்களுடனும், மாநிலங்களுடனும் விரிவான ஆலோசனைகளுக்குப் பிறகு நிறைவேற்றப்பட்டதாக அமைச்சர் கூறினார்.
“பங்குதாரர்களால் எழுப்பப்பட்ட கருத்துக்கள்/கவலைகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு, நான்கு தொழிலாளர் சட்டங்கள் நிறைவேற்றப்படுவதற்கு முன்பு பரிசீலிக்கப்பட்டன. இந்தச் சட்டங்கள் நாடு முழுவதும் 21.11.2025 முதல் அமலுக்கு வந்துள்ளன” என்று அவர் மேலும் கூறினார். புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் தொடர்பான பிரச்சினைகளைப் பற்றி விவாதிக்க மாநிலங்கள் மற்றும் யூனியன் பிரதேசங்களுடன் பல தேசிய மற்றும் பிராந்திய தொழிலாளர் மாநாடுகள் நடத்தப்பட்டதாகவும் அமைச்சர் தெரிவித்தார். மேலும், நான்கு தொழிலாளர் சட்டங்களை சுமூகமாக அமல்படுத்துவதற்காக மாநிலங்கள்/யூனியன் பிரதேசங்கள் உட்பட அனைத்து பங்குதாரர்களுடனும் அரசு தொடர்பில் இருப்பதாகவும் அவர் கூறியுள்ளார்.
