மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான 8-வது ஊதியக் குழுவின் நடவடிக்கைகள் தீவிரமடைந்து வரும் நிலையில், குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் எவ்வளவு நிர்ணயிக்கப்படும் என்ற எதிர்பார்ப்பு அதிகரித்துள்ளது. கு
றிப்பாக ரூ.72,000 என்ற தொகை தற்போது ஊழியர்கள் மத்தியில் கவனம் பெற்றுள்ளது.
ஆனால், இந்தத் தொகை மத்திய அரசு அறிவித்த இறுதி சம்பளம் கிடையாது. ஊழியர் அமைப்புகளில் ஒன்றான பாரதிய பிரதரக்ஷா மஸ்தூர் சங் (BPMS), 8-வது ஊதியக் குழுவிடம் முன்வைத்த கோரிக்கைகளில் ரூ.72,000 குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளமாக நிர்ணயிக்க வேண்டும் என வலியுறுத்தியுள்ளது.
8-வது ஊதியக் குழுவில் என்ன நடக்கிறது?
மத்திய அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் பல்வேறு ஊழியர் அமைப்புகளிடம் இருந்து 8-வது ஊதியக் குழு கருத்துகளையும் கோரிக்கைகளையும் பெற்று வருகிறது.
குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம், ஃபிட்மென்ட் காரணி, ஆண்டு ஊதிய உயர்வு, பல்வேறு படிகள் மற்றும் ஓய்வூதிய மாற்றங்கள் உள்ளிட்ட பல்வேறு அம்சங்கள் குறித்து ஆலோசனைகள் நடைபெற்று வருகின்றன.
ரூ.69,000 கோரும் NC-JCM
தேசிய கூட்டு ஆலோசனை அமைப்பான NC-JCM-ன் ஊழியர் தரப்பு, குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளத்தை ரூ.69,000 ஆக நிர்ணயிக்க வேண்டும் என கோரியுள்ளது.
இதனுடன் 3.833 என்ற ஃபிட்மென்ட் காரணியையும் முன்மொழிந்துள்ளது. மேலும், தற்போதுள்ள ஆண்டு ஊதிய உயர்வை 3 சதவீதத்தில் இருந்து 6 சதவீதமாக அதிகரிக்க வேண்டும் என்றும் கோரிக்கை வைக்கப்பட்டுள்ளது.
ரூ.72,000 கேட்கும் BPMS
இதற்கிடையே BPMS அமைப்பு இன்னும் அதிகமான தொகையை முன்மொழிந்துள்ளது. குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.72,000 ஆக இருக்க வேண்டும் என்றும், ஃபிட்மென்ட் காரணி 4 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டும் என்றும் அந்த அமைப்பு தனது குறிப்பாணையில் தெரிவித்துள்ளது.
ஆண்டு ஊதிய உயர்வையும் 3 சதவீதத்தில் இருந்து 6 சதவீதமாக உயர்த்த வேண்டும் என்பது அதன் மற்றொரு முக்கிய கோரிக்கையாக உள்ளது.
ஃபிட்மென்ட் காரணி ஏன் முக்கியம்?
ஃபிட்மென்ட் காரணி என்பது பழைய அடிப்படை சம்பளத்தை மாற்றியமைத்து புதிய அடிப்படை சம்பளத்தை கணக்கிடப் பயன்படுத்தப்படும் முக்கியமான அளவுகோல்.
எனவே, ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் இது முக்கிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். இருப்பினும், ஃபிட்மென்ட் காரணி 4 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டால் அனைவரின் மொத்த சம்பளமும் அதே விகிதத்தில் நான்கு மடங்காகிவிடும் என்று பொருள் கொள்ள முடியாது.
DA, HRA உள்ளிட்ட படிகள் மற்றும் இறுதியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் ஊதியக் கட்டமைப்பு ஆகியவையும் மொத்த சம்பளத்தை தீர்மானிக்கும்.
குடும்ப உறுப்பினர்கள் எண்ணிக்கையிலும் மாற்றம்
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை கணக்கிடும்போது கருத்தில் கொள்ளப்படும் குடும்ப உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையை மூன்றிலிருந்து ஐந்தாக உயர்த்த வேண்டும் என்றும் BPMS கோரியுள்ளது.
அதேபோல், அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவு, பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் தனிநபர் வருமான வளர்ச்சி போன்ற காரணிகளையும் ஊதிய நிர்ணயத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் என அமைப்பு வலியுறுத்தியுள்ளது.
அடுத்த கட்டத்தில் என்ன நடக்கும்?
8-வது ஊதியக் குழுவின் ஆலோசனைக் கூட்டங்கள் தொடர்ந்து நடைபெற உள்ளன. 2026 அக்டோபர் 7, 8 ஆகிய தேதிகளில் பெங்களூருவிலும், அக்டோபர் 22, 23 ஆகிய தேதிகளில் மும்பையிலும் கூட்டங்கள் நடைபெற உள்ளதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்தக் கூட்டங்களில் கிடைக்கும் கோரிக்கைகள், புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் பரிந்துரைகளை ஆய்வு செய்த பிறகே ஊதியக் குழு தனது பரிந்துரைகளை உருவாக்கும்.
அதனால் தற்போது பேசப்படும் ரூ.69,000 அல்லது ரூ.72,000 என்பது ஊழியர் அமைப்புகள் முன்வைத்துள்ள கோரிக்கைகள் மட்டுமே. மத்திய அரசு இதுவரை ரூ.72,000-ஐ இறுதி குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளமாக அறிவிக்கவில்லை. இறுதி தொகை ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரை மற்றும் மத்திய அரசின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகே உறுதியாகும்.
