மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வு பெறும் வயதை உயர்த்தும் திட்டத்தில் அரசு இறங்கியுள்ளது.
மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஓய்வு பெறும் வயதை 60லிருந்து 62 ஆக உயர்த்தும் யோசனையை அரசு தீவிரமாக பரிசீலித்து வருகிறது. இந்த மாற்றம் நடந்தால், லட்சக்கணக்கான ஊழியர்களுக்கு இரண்டு ஆண்டுகள் கூடுதல் பணி வாய்ப்பு கிடைக்கும். இதனால் அவர்களின் ஓய்வூதியம் மற்றும் பணப் பாதுகாப்பு அதிகரிக்கும். இந்த முடிவு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமல்லாமல், நாட்டின் நிர்வாகம், பொருளாதாரம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றிலும் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களின் திறனைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் மக்களுக்கு சிறந்த மருத்துவ வசதிகளை வழங்குதல் போன்ற காரணங்களுக்காக இந்த வயதை உயர்த்த அரசு திட்டமிட்டுள்ளது. ஓய்வு பெறும் வயதை உயர்த்தும்போது, ஊழியர்களுக்கு கூடுதலாக 24 மாத சம்பளம் கிடைக்கும். இது அவர்களின் நிதித் தேவைகளை சிறப்பாக பூர்த்தி செய்ய உதவும். மேலும், பணி காலம் அதிகரிப்பதால், அவர்களின் மாத ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வு கால சலுகைகள் உயரும்.
இளைஞர்களுக்கான வேலைவாய்ப்புகள் குறையுமா என்ற கவலை இருந்தாலும், இந்த ஓய்வு பெறும் வயது உயர்வு அரசு திட்டங்களை விரிவுபடுத்தும். புதிய துறைகள் மற்றும் பதவிகள் உருவாகும். இதனால், புதிய வேலைக்கு ஆள் எடுப்பது சிறிது தாமதமாகலாம். ஆனால், வேலைக்கு ஆள் எடுப்பது முற்றிலும் நிறுத்தப்படாது. மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஓய்வு பெறும் வயதை 60 லிருந்து 62 ஆக உயர்த்துவது ஒரு தொலைநோக்கு பார்வை கொண்ட நடவடிக்கையாக கருதப்படுகிறது. இது ஊழியர்களுக்கும், நிர்வாகத்திற்கும் அனுபவம் வாய்ந்த மனித வளத்தின் பலனை அளிக்கும். இளைஞர்களுக்கான வேலைவாய்ப்புகளை சமநிலைப்படுத்த அரசு புதிய பதவிகளை தொடர்ந்து உருவாக்கினால், இந்த முடிவு அனைவருக்கும் நன்மை பயக்கும் என்று கூறப்படுகிறது.
