8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) தொடர்பாக அரசு ஊழியர்களிடையே ஃபிட்மென்ட் காரணி (fitment factor) என்பது ஒரு முக்கிய விவாதப் பொருளாக உள்ளது. இருப்பினும், ஃபிட்மென்ட் காரணியை மட்டும் அதிகரிப்பது ஊழியர்களின் உண்மையான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாது என்று ஊழியர் சங்கங்களும் நிபுணர்களும் கூறுகின்றனர். தற்போதைய குடும்பப் பொறுப்புகளைச் சரியாகக் கணக்கில் கொள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைத் தீர்மானிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் ‘குடும்ப அலகு’ (family unit) முறையும் மறுஆய்வு செய்யப்பட வேண்டும் என்று அவர்கள் கருதுகின்றனர்.
7 வது ஊதியக் குழு:
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைத் தீர்மானிக்க 7வது ஊதியக் குழு 3.0 குடும்ப அலகு முறையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இதில் அரசு ஊழியர் 1.0 அலகு, துணைவர் 0.8 அலகு, முதல் குழந்தை 0.6 அலகு மற்றும் இரண்டாவது குழந்தை 0.6 அலகு என கணக்கிடப்பட்டது. இதனால், மொத்தக் குடும்ப அலகு 3.0 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது. இருப்பினும், இந்தக் கணக்கீட்டில் பெற்றோர்கள் சேர்க்கப்படவில்லை. இன்று, ஏராளமான அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் பெற்றோரின் நிதி மற்றும் மருத்துவத் தேவைகளுக்கான பொறுப்பையும் சுமக்க வேண்டியுள்ளது.
4.6 முதல் 5.0 வரை அதிகரிக்கக் கோரிக்கை:
தற்போதைய சமூக மற்றும் பொருளாதாரச் சூழலைக் கருத்தில் கொண்டு, குடும்ப அலகு அளவை 3.0-லிருந்து குறைந்தது 4.6 முதல் 5.0 வரை உயர்த்த வேண்டும் என்று ஊழியர் சங்கங்கள் வாதிடுகின்றன. இது மிகவும் யதார்த்தமான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கவும், ஊழியர்களின் குடும்பத் தேவைகளைச் சிறப்பாக மதிப்பிடவும் உதவும் என்று அவர்கள் கருதுகின்றனர். சார்ந்திருக்கும் பெற்றோர்கள், அதிகரித்து வரும் பணவீக்கம், மருத்துவச் செலவுகள் மற்றும் கல்விக்கான செலவுகள் ஆகியவற்றை மனதில் கொண்டு இந்த மாற்றம் அவசியமாகக் கருதப்படுகிறது.
இதன் விளைவு என்னவாக இருக்கும்?
8வது ஊதியக் குழு குடும்ப அலகை அதிகரிக்கப் பரிந்துரைத்தால், அது குறைந்தபட்ச ஊதியக் கணக்கீட்டில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம். இது ஃபிட்மென்ட் காரணியையும் அடிப்படை ஊதியத்தைத் தீர்மானிப்பதற்கான அடிப்படையையும் மாற்றும். இது லட்சக்கணக்கான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்குப் பயனளிக்கலாம்.
அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு வரவில்லை:
குடும்ப அலகை அதிகரிப்பது குறித்து அரசாங்கமோ அல்லது 8வது ஊதியக் குழுவோ இதுவரை எந்த அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பையோ அல்லது பரிந்துரையையோ வெளியிடவில்லை என்றாலும், ஊழியர் சங்கங்கள் மற்றும் நிபுணர்களால் இக்கோரிக்கை எழுப்பப்பட்டுள்ளது. குழுவின் உருவாக்கம் மற்றும் பரிந்துரைகளின் போது இதுகுறித்து பரிசீலிக்கப்படலாம்.
