தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (NPS) கீழ் வரும் லட்சக்கணக்கான ஊழியர்களுக்காக அரசு ஒரு முக்கிய முடிவை எடுத்துள்ளது. இத்திட்டத்தின் வரம்பிற்குள் வரும் மத்திய தன்னாட்சி அமைப்புகளின் (CAB) ஊழியர்களுக்கு தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் (NPS) மேலும் இரண்டு முதலீட்டுத் தேர்வுகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. நிதி அமைச்சகத்தின் செலவினத் துறை (Department of Expenditure), ஒரு குறிப்பாணை மூலம் நிதிச் சேவைகள் துறையின் (Department of Financial Services) 2025 நவம்பர் 13 தேதியிட்ட அறிவிப்பை மத்திய தன்னாட்சி அமைப்புகளின் ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும் வகையில் அறிவித்துள்ளது.
அதிக வாய்ப்பை பெறுவார்கள்
ஏற்கனவே, NPS திட்டத்தின் கீழ் வரும் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ‘அக்ரசிவ் லைஃப் சைக்கிள் ஃபண்ட்’ (LC-75) மற்றும் ‘பேலன்ஸ்டு லைஃப் சைக்கிள் ஃபண்ட்’ (BLC) போன்ற கூடுதல் முதலீட்டுத் தேர்வுகளை அரசு அறிமுகப்படுத்தியிருந்தது. தற்போது, மத்திய தன்னாட்சி அமைப்புகளில் (CAB) பணிபுரியும் NPS சந்தாதாரர்களுக்கும் இந்த முதலீட்டுத் தேர்வுகள் கிடைக்கப்பெற்றுள்ளன. இந்த விரிவாக்கத்தின் மூலம் தகுதியுள்ள மத்திய தன்னாட்சி அமைப்பு ஊழியர்கள் NPS திட்டத்தின் கீழ் உள்ள இந்த கூடுதல் முதலீட்டுத் தேர்வுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும் வாய்ப்பைப் பெறுவார்கள்.
என்ன மாற்றம் வந்துள்ளது?
அக்ரசிவ் லைஃப் சைக்கிள் ஃபண்ட் (LC-75) – இப்போது ‘LC-75-High’ எனப் பெயர் மாற்றம் செய்யப்பட்டுள்ளது. இது 75% வரை பங்குச் சந்தை முதலீட்டு (equity exposure) வாய்ப்பைக் கொண்ட ஒரு முதலீட்டுத் தேர்வாகும். நீண்ட கால அடிப்படையில் அதிக வளர்ச்சி வாய்ப்பை எதிர்பார்க்கும் சந்தாதாரர்களுக்காக இது வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
பேலன்ஸ்டு லைஃப் சைக்கிள் ஃபண்ட் (BLC) – இப்போது ‘அக்ரசிவ் லைஃப் சைக்கிள் ஃபண்ட்’ எனப் பெயர் மாற்றம் செய்யப்பட்டுள்ளது. இது பங்குச் சந்தை முதலீட்டை 50% வரை மட்டுமே கொண்ட ஒரு முதலீட்டுத் தேர்வாகும். இதில் 45 வயதிலிருந்து பங்குச் சந்தை முதலீட்டு அளவு படிப்படியாகக் குறைக்கப்பட்டு, வளர்ச்சி மற்றும் ஸ்திரத்தன்மைக்கு இடையே ஒரு சமச்சீரான அணுகுமுறை வழங்கப்படுகிறது.
மாற்றத்தால் வரும் பயன்கள்
இந்த முதலீட்டுத் தேர்வுகளை விரிவுபடுத்துவதன் நோக்கம், மத்திய தன்னாட்சி அமைப்புகளில் உள்ள NPS சந்தாதாரர்களுக்கு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குவதாகும். இதன் மூலம் அவர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட இடர் ஏற்புத்திறன் (risk appetite), நிதி இலக்குகள் மற்றும் ஓய்வுக்காலத் திட்டமிடல் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தங்கள் ஓய்வூதிய முதலீடுகளை அமைத்துக்கொள்ள முடியும். இத்தேர்வுகள் சந்தாதாரர்களின் தெரிவு உரிமையை மேலும் மேம்படுத்துவதோடு, மத்திய தன்னாட்சி அமைப்புகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை இன்னும் கவர்ச்சிகரமானதாக மாற்றுகின்றன.
