ADVERTISEMENT

“கொடுக்குற காசுக்கு மேல கூவ முடியாது!” – ஆபீஸில் கெத்து காட்டும் ஜென்-ஜி… இது ‘Act Your Wage’ புரட்சி!

Published On:

| By Santhosh Raj Saravanan

act your wage workplace trend gen z vs boomers work life balance tamil article

மாலை 6 மணி ஆகிறது. கம்ப்யூட்டரை ஆஃப் செய்யும்போது, பாஸ் வந்து, “தம்பி, இந்த ஒரு சின்ன வேலையை மட்டும் முடிச்சுட்டு போயிடுப்பா,” என்கிறார்.

ஒரு 90ஸ் கிட்டாக இருந்தால், “சரிங்க சார்,” என்று சொல்லிவிட்டு, இரவு 8 மணி வரை இருந்து முடிப்பார்கள். ஆனால், இன்றைய 2கே கிட்ஸ் (Gen Z) என்ன செய்கிறார்கள் தெரியுமா?

ADVERTISEMENT

“சாரி சார், என் ஷிப்ட் டைம் முடிஞ்சுது. நாளைக்குக் காலையில முதல் வேலையா இதைப் பார்க்குறேன்,” என்று கூலாகச் சொல்லிவிட்டுப் பையை மாட்டிக்கொண்டு கிளம்புகிறார்கள்.

இதைத்தான் உலகம் இப்போது “Act Your Wage” (சம்பளத்திற்கு ஏற்ற வேலை) என்று அழைக்கிறது.

ADVERTISEMENT

சோம்பேறித்தனமா? அல்லது சுதாரிக்கிறார்களா?

பழைய தலைமுறையினரான பூமர்ஸ் (Boomers) மற்றும் ஜென்-எக்ஸ் (Gen X) பிரிவினருக்கு இது மிகப்பெரிய அதிர்ச்சியாக இருக்கிறது. “இன்றைய இளைஞர்களுக்கு விசுவாசமே இல்லை; சோம்பேறிகள்,” என்று அவர்கள் குற்றம் சாட்டுகிறார்கள்.

ஆனால், ஜென்-ஜி இளைஞர்களின் வாதம் மிகத் தெளிவாக இருக்கிறது:

ADVERTISEMENT

“நீங்கள் எனக்குக் கொடுப்பது 9 மணி நேரத்திற்கான சம்பளம். அதற்கு நான் 100% உழைக்கிறேன். ஆனால், எக்ஸ்ட்ரா வேலை, எக்ஸ்ட்ரா நேரம் வேண்டும் என்றால், எக்ஸ்ட்ரா சம்பளம் (Overtime Pay) கொடுங்கள். இலவசமாக வேலை செய்ய நான் அடிமை இல்லை.”

‘Live to Work’ vs ‘Work to Live’:

இது வெறும் சம்பளப் பிரச்சனை மட்டுமல்ல; இது ஒரு கலாச்சார மோதல்.

  • பழைய தலைமுறை: “வேலைதான் வாழ்க்கை” (Live to Work). பதவி உயர்வுக்காகத் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைத் தியாகம் செய்வது அவர்களுக்குப் பெருமை.
  • புதிய தலைமுறை: “வாழ்க்கைக்காகத்தான் வேலை” (Work to Live). வேலை என்பது வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதிதானே தவிர, அதுவே வாழ்க்கை இல்லை.

ஏன் இந்த மாற்றம்?

இந்த மாற்றத்திற்குக் காரணம் இன்றைய பொருளாதாரச் சூழல்தான்.

  • விலைவாசி உயர்வு: ஒரு பக்கம் அத்தியாவசியப் பொருட்களின் விலை விண்ணைத் தொடுகிறது.
  • தேங்கிய சம்பளம்: ஆனால் நிறுவனங்கள் கொடுக்கும் சம்பள உயர்வோ (Increment) மிகக் குறைவாக உள்ளது.

“நாங்கள் கடுமையாக உழைத்தாலும் வீடு வாங்க முடியவில்லை, சேமிக்க முடியவில்லை. அப்புறம் எதற்கு நிறுவனத்திற்காகத் தியாகம் செய்ய வேண்டும்?” என்ற விரக்திதான் இந்த ‘Act Your Wage’ மனநிலையை உருவாக்கியுள்ளது.

முடிவு:

இது நிறுவனங்களுக்கு ஒரு எச்சரிக்கை மணி. “ஊக்குவிப்பு” (Motivation) என்ற பெயரில் இனி ஊழியர்களை ஏமாற்ற முடியாது. ஊழியர்களின் உழைப்பு என்பது ஒரு வர்த்தகப் பரிமாற்றம் (Transaction) மட்டுமே என்பதை உலகம் உணரத் தொடங்கிவிட்டது.

கொடுக்குற காசுக்குத் தோசை… அதுல ஓட்டை இருந்தா கேட்காதே!

செய்திகளை உடனுக்குடன் பெற மின்னம்பலம் வாட்ஸ் ஆப் சேனலில் இணையுங்கள்!
Join Our Channel
Share