தனியார் துறையில் பணிபுரியும் மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு கவலை தரும் செய்தி வந்துள்ளது.
பாதுகாப்பான எதிர்காலம் மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கான வலுவான அடித்தளமாகக் கருதப்படும் PF திட்டத்தில் இனி குறைவான பலன்களே கிடைக்கும். ஏனெனில் PF வட்டி விகிதக் குறைப்பு வரும் என்று கூறப்படுகிறடு. ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) 2025-26 நிதியாண்டிற்கான EPF வட்டி விகிதத்தைக் குறைப்பது குறித்து பரிசீலித்து வருகிறது. அப்படி நடந்தால், அது தொழிலாளர் வர்க்கத்தின் சேமிப்பு மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
மார்ச் மாதத்தில் முக்கிய முடிவு: EPFOவின் மத்திய அறங்காவலர் குழு (CBT) மார்ச் முதல் வாரத்தில் கூடவிருக்கிறது. இந்தக் கூட்டம் தற்போதைய வட்டி விகிதத்தை 8.25% இலிருந்து 8% முதல் 8.20% வரை குறைப்பது குறித்து விவாதிக்கலாம். EPFOவின் நிதி சார்ந்த அழுத்தம் அதிகரித்து வருவதாகவும், இது வட்டி விகிதங்களைக் குறைக்கும் விருப்பத்திற்கு வழிவகுக்கும் என்றும் தகவல் வெளியாகியுள்ளது.
வட்டி விகிதம் எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது? EPF மீதான வட்டி விகிதம் EPFO முதலீடுகளால் உருவாக்கப்படும் வருமானத்தை நேரடியாக சார்ந்துள்ளது. EPFOவின் நிதி, முதலீடு மற்றும் தணிக்கைக் குழு வருமானத்தை மதிப்பாய்வு செய்யும். பின்னர் அதன் பரிந்துரை மத்திய நேரடி வரிகள் வாரியத்திற்கு (CBT) அனுப்பப்படும். CBT ஒப்புதல் அளித்தால், நிதி அமைச்சகத்தின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு இறுதி முடிவு தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தால் அறிவிக்கப்படும். வட்டித் தொகை பொதுவாக ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் ஊழியர்களின் கணக்குகளில் வரவு வைக்கப்படும்.
தேர்தல்களால் ஏற்படும் மாற்றம்: மேற்கு வங்கம், தமிழ்நாடு, அசாம், கேரளா மற்றும் புதுச்சேரியில் வரவிருக்கும் சட்டமன்றத் தேர்தல்களைக் கருத்தில் கொண்டு, அரசாங்கம் தொடர்ந்து மூன்றாவது ஆண்டாக வட்டி விகிதங்களை நிலையாக வைத்திருக்கக்கூடும் என்று வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. எனவே, இறுதி முடிவு கூட்டத்தின் முடிவைப் பொறுத்தே இருக்கும்.
ஊதிய உச்சவரம்பு உயருமா? இந்தக் கூட்டத்தில் ஊதிய உச்ச வரம்பை உயர்த்துவதற்கான திட்டம் குறித்தும் விவாதிக்கப்படலாம். தற்போது, EPFக்கான அடிப்படை சம்பள வரம்பு ரூ.15,000 ஆகும். அதை ரூ.25,000 ஆக உயர்த்துவதற்கான திட்டம் பரிசீலிக்கப்பட்டு வருகிறது. இந்த வரம்பை மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு உச்ச நீதிமன்றம் சமீபத்தில் EPFOவுக்கு உத்தரவிட்டது. ஊதிய உச்ச வரம்பை உயர்த்துவது அதிக ஊழியர்களுக்கு கட்டாய PF விலக்குகளை ஏற்படுத்தக்கூடும். இதனால் நிறுவனங்களுக்கு செலவுகள் அதிகரிக்கும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.