இந்தியாவில் இப்போது 8வது சம்பளக் கமிஷன் (8th pay commission) பற்றிய எதிர்பார்ப்பு அதிகரித்துள்ளது. ஊழியர்களின் சம்பளம், படிகள் மற்றும் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் குறித்து இறுதி அறிக்கை தயாரிக்க, தேசிய கூட்டு ஆலோசனை அமைப்பின் (NC JCM) தேசிய கவுன்சில் பிப்ரவரி 25 அன்று டெல்லியில் ஒரு முக்கிய கூட்டத்தை நடத்துகிறது. இந்தக் கூட்டத்தின் முக்கியத்துவத்தை உணர்த்தும் வகையில், கமிட்டி உறுப்பினர்கள் கூட்டத்திற்குப் பிறகு சுமார் ஒரு வாரம் டெல்லியில் தங்குமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளனர். இந்த நாட்களில், சம்பள அமைப்பு, பதவி உயர்வு கொள்கை, படிகள் மற்றும் ஓய்வூதியம் போன்ற முக்கிய விஷயங்கள் விரிவாக விவாதிக்கப்படும்.
சம்பளத்தை உயர்த்தும் காரணி: சம்பளக் கமிஷன் விவாதங்களில் மிகவும் முக்கியமான ஒரு சொல் “ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்” (fitment factor) ஆகும். உங்கள் தற்போதைய அடிப்படை சம்பளத்தை இந்த எண்ணால் பெருக்கி புதிய சம்பளம் கணக்கிடப்படும். தற்போது, 7வது சம்பளக் கமிஷனின் கீழ் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.18,000 ஆக உள்ளது. பணவீக்கம் அதிகரித்து வருவதைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த முறை ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரை கணிசமாக உயர்த்த வேண்டும் என்று ஊழியர் சங்கங்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளன. உதாரணமாக, ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 3.0 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டால், குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் நேரடியாக ரூ.54,000 ஆக உயரும்.
சில அமைப்புகள் இதை 3.25 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்று கோரிக்கை வைத்துள்ளன. அப்படி உயர்த்தினால் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.58,500 ஆக உயரும். 7வது சம்பளக் கமிஷனில் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 2.57 ஆக இருந்தது. இது குறைந்தபட்ச சம்பளத்தை ரூ.7,000 இலிருந்து ரூ.18,000 ஆக உயர்த்தியது. இந்த முறையும், ஊழியர்கள் இந்த எண்ணை உன்னிப்பாகக் கவனித்து வருகின்றனர். ஏனெனில், இது அவர்களின் நிதி நிலையைத் தீர்மானிக்கும்.
ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் என்றால் என்ன? இது ஒரு பெருக்கல் காரணி. உங்கள் பழைய அடிப்படை சம்பளத்தை இந்த காரணியால் பெருக்கினால், புதிய அடிப்படை சம்பளம் கிடைக்கும். உதாரணமாக, உங்கள் பழைய அடிப்படை சம்பளம் ரூ.20,000 என்றும், ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 3 ஆகவும் இருந்தால், உங்கள் புதிய அடிப்படை சம்பளம் ரூ.20,000 x 3 = ரூ.60,000 ஆகவும் இருக்கும்.
ஊழியர்கள் எதிர்பார்ப்பு: கடந்த சில ஆண்டுகளாக விலைவாசி உயர்ந்துள்ளது. ஆனால் சம்பளம் அந்த அளவுக்கு உயரவில்லை. எனவே, அவர்களின் வாங்கும் சக்தி குறைந்துள்ளது. ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் உயர்ந்தால், அவர்களின் சம்பளம் உயரும். இதனால் அவர்களின் வாழ்க்கைத்தரம் மேம்படும். இந்த 8வது சம்பளக் கமிஷன், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் பெரிய மாற்றங்களைக் கொண்டுவரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. குறிப்பாக, ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் குறித்த ஊழியர்களின் எதிர்பார்ப்பு அதிகமாக உள்ளது.
