ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (PFRDA), தேசிய ஓய்வூதிய அமைப்பின் (NPS) கார்ப்பரேட் திட்டத்தில் பெரிய மாற்றங்களைச் செய்துள்ளது. இந்தத் திட்டம் இப்போது இரண்டு பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: அரசு நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு சாரா சட்ட நிறுவனங்கள். கூடுதலாக, சில முக்கிய NPS கட்டணங்களும் திருத்தப்பட்டுள்ளன. புதிய விதிகள் 2026 ஜனவரி 1 முதல் கணக்கிட்டு அமலுக்கு வரும் என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
இரண்டு பகுதிகளாக கார்ப்பரேட் திட்டம்:
மார்ச் 10 அன்று வெளியிடப்பட்ட ஒரு சுற்றறிக்கையில், NPS திட்டத்தின் தற்போதைய கார்ப்பரேட் வகை இப்போது இரண்டு பகுதிகளாக வகைப்படுத்தப்படும் என்று PFRDA கூறியுள்ளது. புதிய விதிகளின்படி, ஒரு அரசு நிறுவனம் மத்திய அல்லது மாநில அரசுகளுக்குச் சொந்தமான அல்லது கட்டுப்படுத்தப்படும் நிறுவனங்களை உள்ளடக்கும். இதில் அரசு நிறுவனங்கள், சட்டப்பூர்வ அமைப்புகள், கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற அரசு நிறுவனங்கள் அடங்கும். மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (CPSEகள்) மற்றும் மாநில பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (SPSEகள்) இந்த வகைக்குள் அடங்கும்.
அரசு நிறுவனங்களுக்கான தனி ஏற்பாடு:
PFRDA வெளியிட்டுள்ள அறிவிப்பின் படி, முன்னர் NPS திட்டத்தின் கார்ப்பரேட் மாதிரியின் கீழ் பதிவு செய்யப்பட்டு, இப்போது அரசாங்கத்தின் நீட்டிக்கப்பட்ட பிரிவாக செயல்படும் நிறுவனங்கள் இப்போது NPS-ன் அரசாங்க மாதிரியில் சேர்க்கப்படும். அத்தகைய நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் ஒரு புள்ளி இருப்பு (PoP) மூலம் குறிக்கப்பட மாட்டார்கள். அதாவது இந்த ஊழியர்கள் PoP தொடர்பான கட்டணங்களுக்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல என்று கூறப்பட்டுள்ளது.
NPS கட்டணங்களில் மாற்றம்:
NPS திட்டத்துக்கான PoP கட்டண அமைப்பை PFRDA திருத்தியுள்ளது. அரசு சாரா நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு, வருடாந்திர கட்டணம் மேலாண்மையில் உள்ள சொத்துக்களின் (AUM) 0.20% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தக் கட்டணம் NAV அடிப்படையில் சரிசெய்யப்பட்டு காலாண்டுக்கு ஒருமுறை PoP-க்கு செலுத்தப்படும். இருப்பினும், இந்தக் கட்டணம் செயலற்ற கணக்குகளுக்குப் பொருந்தாது என்று கூறப்பட்டுள்ளது.