இன்றைய காலகத்தில் கார்ப்பரேட் உலகில் “பணிநீக்கங்கள்” (Layoffs) என்ற வார்த்தையைக் கேட்கும்போது முதலில் நினைவுக்கு வருவது செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தான். மனிதர்களின் வேலையை இயந்திரங்கள் மாற்றுகின்றன என்று மக்கள் கருதுகிறார்கள். இந்நிலையில், வால் ஸ்ட்ரீட்டில் முன்னணி முதலீட்டு வங்கியான மோர்கன் ஸ்டான்லியின் (Morgan Stanley) சமீபத்திய செய்திகள் இந்தக் கருத்தை பொய்யாக்கியுள்ளது. Morgan Stanley நிறுவனம் அதன் உலகளாவிய பணியாளர்களில் சுமார் 2,500 ஊழியர்களை (3%) பணிநீக்கம் செய்துள்ளது. ஆனால் இதற்கு AI காரணம் இல்லை என்று தெரிகிறது.
யாரெல்லாம் பாதிக்கப்பட்டனர்? (Which Employees affected)
இந்த பணிநீக்கங்கள் வங்கியின் மூன்று முக்கிய பிரிவுகளான முதலீட்டு வங்கி மற்றும் வர்த்தகம், செல்வ மேலாண்மை மற்றும் முதலீட்டு மேலாண்மை ஆகியவற்றில் நிகழ்ந்துள்ளன. இருப்பினும், நிறுவனத்தின் நிதி ஆலோசகர்கள் பெரும்பாலும் பாதிக்கப்படவில்லை. டிசம்பர் 2025 நிலவரப்படி, வங்கியில் மொத்தம் 82,992 ஊழியர்கள் இருந்தனர். இதன் மூலம் 2,500 பேர் குறைக்கப்பட்டுள்ளனர்.
ஏன் இந்தப் பணிநீக்கங்கள்? (What is the reason)
நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் நஷ்டத்தை சந்திக்கும் போது மக்களை ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்கின்றன. ஆனால் மோர்கன் ஸ்டான்லியின் கதை வேறு. அந்த வங்கி 70.6 பில்லியன் டாலர் வருவாயை அறிவித்தது. 2025ஆம் ஆண்டின் கடைசி காலாண்டில் (Q4) கூட அதன் வருவாய் மிகப்பெரிய அளவில் 47% உயர்ந்தது.
இந்த முடிவு வணிக உத்தி மற்றும் செயல்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்று கூறுகின்றனர். Morgan Stanley அதன் இருப்பிட உத்தியை மாற்றுகிறது. எளிமையாகச் சொன்னால், எதிர்கால வளர்ச்சிக்கு அதிக திறன் கொண்ட பகுதிகளில் புதியவர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கு இனி தேவையில்லாத பழைய ஊழியர்களை அது நீக்குகிறது.
மோர்கன் ஸ்டான்லி vs டெக் ஜெயண்ட்ஸ் (Morgan Stanley vs. Tech Giants):
மோர்கன் ஸ்டான்லி தனது பணிநீக்கங்களுக்கு உத்தியைக் காரணம் கூறலாம். ஆனால் தொழில்நுட்ப உலகில் AI பற்றிய பயம் ஒரு யதார்த்தமாகிவிட்டது. ஆரக்கிள் தனது AI திறன்களை விரிவுபடுத்துவதற்காக சுமார் 20,000 வேலைகளைக் குறைக்கத் தயாராகி வருகிறது. ஜாக் டோர்சியின் நிறுவனமான பிளாக், அதன் பணியாளர்களை பாதியாகக் குறைக்கும் குறிப்பிடத்தக்க முடிவை எடுத்துள்ளது.
வேலை பாதுகாப்பானதா? (Is your job safe?)
மோர்கன் ஸ்டான்லியின் நடவடிக்கை, AI மட்டுமல்ல, வணிக முன்னுரிமைகளை மாற்றுவதும் உங்கள் மேசையைப் பறிக்கும் என்பதை நிரூபிக்கிறது. வங்கி இப்போது நாளைய லாபத்தைக் காணும் பகுதிகளில் முதலீடு செய்ய விரும்புகிறது. கடந்த ஆண்டு Morgan Stanley 2,000 பேரை பணிநீக்கம் செய்தது. இது வால் ஸ்ட்ரீட் இப்போது குறைந்த மக்கள் (Lean and Mean) கொள்கையைப் பின்பற்றுகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது.