“ஒரு மரம் வளர வேண்டுமென்றால், அதன் காய்ந்த இலைகள் உதிர்ந்துதான் ஆக வேண்டும்.” இந்தியத் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் இன்றைய நிலை இதைப் போன்றதுதான். கடந்த காலங்களில் மென்பொருள் துறையில் இந்தியா வெறும் ‘சர்வீஸ்’ (Service) செய்யும் நாடாக மட்டுமே பார்க்கப்பட்டது. ஆனால், இன்று அந்தப் பிம்பம் உடைந்து, இந்தியா ஒரு ‘ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு’ (R&D) மையமாக உருவெடுத்து வருகிறது. இந்த மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாக, 2025-ம் ஆண்டில் இந்தியாவிலுள்ள பன்னாட்டு நிறுவனங்களின் கிளைகளான ‘குளோபல் கேபபிலிட்டி சென்டர்கள்’ (Indian GCC), சுமார் 6,000-க்கும் மேற்பட்ட வேலைகளைக் குறைத்துள்ளன. உலகளாவிய பொருளாதார நெருக்கடி ஒருபுறம் இருந்தாலும், மறுபுறம் ‘செயற்கை நுண்ணறிவு’ (AI) என்ற புதிய வேர் இந்திய மண்ணில் ஆழமாக ஊன்றி வருகிறது.
உலகளாவிய நெருக்கடியும் இந்திய வேலைவாய்ப்புகளும்
உலக அளவில் நிலவும் பொருளாதார மந்தநிலை மற்றும் வட்டி விகித மாற்றங்கள் காரணமாக, அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பாவைத் தலைமையிடமாகக் கொண்ட நிறுவனங்கள் பெரும் நிதி நெருக்கடியைச் சந்தித்து வருகின்றன. இதன் நேரடித் தாக்கம் இந்தியாவிலுள்ள அவற்றின் அலுவலகங்களில் (GCCs) எதிரொலிக்கிறது. 2025-ம் ஆண்டில் மட்டும் சுமார் 6,000-க்கும் அதிகமான ஊழியர்கள் தங்களது வேலைகளை இழந்துள்ளதாகத் தரவுகள் தெரிவிக்கின்றன.
இருப்பினும், இந்த பணிநீக்கங்கள் வெறும் செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கை (Cost-cutting) மட்டுமல்ல; இது ஒரு திறன் மாற்றத்தின் (Skill Shift) அறிகுறியாகவும் பார்க்கப்படுகிறது. பழைய தொழில்நுட்பங்களில் பணியாற்றுபவர்களுக்குப் பதிலாக, புதிய தலைமுறைத் தொழில்நுட்பங்களில் கைதேர்ந்தவர்களை நிறுவனங்கள் எதிர்பார்க்கின்றன.
ஏன் இந்தியாவை நோக்கித் திரும்புகின்றன உலக நிறுவனங்கள்?
ஒரு காலத்தில் இந்தியப் பொறியாளர்கள் வெறும் கோடிங் (Coding) எழுதுபவர்களாக மட்டுமே பார்க்கப்பட்டனர். ஆனால் இன்று அவர்கள் சிக்கலான வணிகப் பிரச்சினைகளுக்குத் தீர்வு காண்பவர்களாக (Problem Solvers) மாறியுள்ளனர். இதனால்தான் ஜெர்மனியின் ‘பாஷ்’ (Bosch) போன்ற உலகளாவிய ஜாம்பவான்கள் தங்களின் AI ஆராய்ச்சிக்கான முக்கியத் தளமாக இந்தியாவைத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளன.
- சென்னையும் பெங்களூரும் தற்போது உலகளாவிய AI ஆராய்ச்சியின் தலைமையிடங்களாக மாறி வருகின்றன.
- வாகனத் தொழில்நுட்பம் முதல் வீட்டு உபயோகப் பொருட்கள் வரை அனைத்திலும் AI-ஐப் புகுத்த இந்தியப் பொறியாளர்களின் மூளையை நிறுவனங்கள் பயன்படுத்துகின்றன.
வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் ‘AI’ புரட்சியும் மாணவர்களின் ஜாக்பாட்டும்
மென்பொருள் துறையில் ஒரு கதவு மூடினால், மற்றொரு கதவு ‘செயற்கை நுண்ணறிவு’ வடிவில் திறக்கிறது. வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் தற்போது AI தெரிந்தவர்களுக்குத்தான் மவுசு அதிகம். இந்தத் தொழில்முறைத் தேவையைப் புரிந்துகொண்டு சென்னை பல்கலைக்கழகம் (Madras University) போன்ற கல்வி நிறுவனங்கள் களமிறங்கியுள்ளன.
- சுமார் 5,000 மாணவர்களுக்கு AI மற்றும் கோடிங் (Coding) ஆகியவற்றில் சிறப்புப் பயிற்சி அளிக்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
- கல்லூரிப் பாடத்திட்டத்திற்கும், கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் எதிர்பார்ப்பிற்கும் இடையிலான இடைவெளியை (Skill Gap) நிரப்புவதே இந்தப் பயிற்சியின் நோக்கம்.
- இப்பயிற்சி பெற்ற மாணவர்கள் பாஷ் போன்ற பெரிய நிறுவனங்களில் வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதில் முன்னுரிமை பெறுவார்கள்.
2026-ல் நீங்கள் தப்பிப்பிழைக்கத் தேவையான 6 திறன்கள்
“AI உங்கள் வேலையைப் பறிக்காது; ஆனால், AI-ஐப் பயன்படுத்தத் தெரிந்த ஒருவர் உங்கள் வேலையைப் பறித்துவிடுவார்”. எனவே, 2026-ம் ஆண்டுக்குள் உங்கள் கையில் கைநிறையச் சம்பளம் இருக்க வேண்டுமானால், பின்வரும் 6 AI திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது அவசியம்:
- பிராம்ப்ட் இன்ஜினியரிங் (Prompt Engineering): AI கருவிகளிடம் சரியான கேள்விகளைக் கேட்டு வேலை வாங்கும் கலை.
- ஆட்டோமேஷன் நிபுணர் (AI Workflow Automation): அன்றாட வேலைகளை AI மூலம் தானியங்கி முறைக்கு மாற்றுவது.
- AI வீடியோ உருவாக்கம் (AI Video Creation): சோரா (Sora) போன்ற கருவிகள் மூலம் வார்த்தைகளை வீடியோவாக மாற்றுவது.
- ராக் சிஸ்டம்ஸ் (RAG Systems): நிறுவனத் தரவுகளை AI-க்குக் கற்றுக்கொடுக்கும் நுட்பம்.
- வைப் கோடிங் (Vibe Coding): கோடிங் தெரியாவிட்டாலும் ஐடியாவைச் சொல்லி ஆப் (App) உருவாக்கும் முறை.
- AI தேடல் மேம்பாடு (GEO): AI தேடுபொறிகளில் உங்கள் தகவல் முதன்மையாக வருமாறு செய்வது.
முடிவுரை
இந்திய ஐடி துறையில் நடக்கும் பணிநீக்கங்கள் கவலையளித்தாலும், அது ஒரு பெரிய மாற்றத்திற்கான ஆரம்பமே. பழைய திறன்களைத் துறந்து, புதிய தொழில்நுட்பங்களைக் கற்றுக்கொள்பவர்களுக்கு இந்தியா ஒரு பொற்காலமாகத் திகழும். உலகம் இந்தியாவை ஒரு ‘திறமை மையமாக’ (Innovation Hub) உற்று நோக்கிக் கொண்டிருக்கும் நிலையில், நாம் செய்ய வேண்டியதெல்லாம் நம்மைத் தகுதிப்படுத்திக்கொள்வது மட்டும்தான்.