நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து பணிபுரிந்து, ஒவ்வொரு மாதமும் சம்பளம் பெற்றால், உங்களிடம் ஒரு வருங்கால வைப்பு நிதி (PF) கணக்கு இருக்கலாம். ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) அனைத்து சம்பளதாரர்களுக்கும் இந்த வசதியை வழங்குகிறது. ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளத்தில் 12% ஒவ்வொரு மாதமும் கழிக்கப்படுகிறது. நிறுவனமும் சமமான தொகையை பங்களிக்கிறது. இந்தப் பணம் PF கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்படுகிறது.
நிறுவனத்தின் பங்களிப்பு மூன்று பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. 3.67% தொகை EPF கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்படுகிறது. மீதமுள்ள 8.33% EPS (பணியாளர் ஓய்வூதிய சேவை) மற்றும் EDLI (பணியாளர் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீடு) ஆகியவற்றில் முதலீடு செய்யப்படுகிறது. இந்த வருங்கால வைப்பு நிதி பணம் உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கானது. இது ஓய்வுக்குப் பிறகு ஊழியர்களின் வாழ்க்கையைச் சமாளிக்க உதவுகிறது. மேலும், ஓய்வுக்குப் பிறகு EPS (ஓய்வூதியம்) பெறலாம். EPFO அதன் சந்தாதாரர்களுக்கான EPS ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மட்டுமல்லாமல், சில ஓய்வூதிய சலுகைகளையும் வழங்குகிறது.
EPS ஓய்வூதியம்:
EPS இன் கீழ் ஓய்வூதியம் பெற ஊழியர்கள் EPF உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும். குறைந்தபட்ச சேவைத் தேவை 10 ஆண்டுகள். ஓய்வூதியம் பெற ஊழியர் 58 வயதை எட்டியிருக்க வேண்டும். ஒரு ஊழியரின் சேவை 10 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக இருந்தால், அவர் 58 வயதில் ஓய்வூதிய விருப்பத்தைப் பெறலாம். நீங்கள் 60 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெற்றால், 2 ஆண்டுகள் வரை தாமதத்திற்கு 4% கூடுதல் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவீர்கள். ஊழியர் இறந்த பிறகு, அவரது குடும்பத்தினருக்கு ஓய்வூதியப் பலன்கள் வழங்கப்படுகின்றன. ஓய்வு பெற்ற பிறகும் சில ஆண்டுகள் வேலை செய்து பின்னர் அதிக ஓய்வூதியம் பெற விரும்புவோருக்கு இது நன்மை தரும்.
பொதுவாக, EPFO 58 வயதிலிருந்து ஓய்வூதியம் வழங்கத் தொடங்குகிறது. ஆனால் அதற்கு முன்பே ஓய்வூதியம் பெறக்கூடிய சில சூழ்நிலைகள் உள்ளன. நீங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதியுடையவராக இருந்து 58 வயதுக்கு முன்பே, அதாவது 50 வயதிற்குப் பிறகு அதைப் பெற விரும்பினால், நீங்கள் அதற்கு உரிமை கோரலாம். இருப்பினும், நினைவில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு விஷயம் என்னவென்றால் முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் பெறும்போது, உங்கள் ஓய்வூதியம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 4% குறைக்கப்படுகிறது.
ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்:
இந்த ஓய்வூதியம் பணியின் போது விபத்து அல்லது நோய் காரணமாக தற்காலிகமாகவோ அல்லது நிரந்தரமாகவோ ஊனமுற்ற EPFO உறுப்பினர்களுக்கானது. இந்த ஓய்வூதியத்திற்கு ஓய்வூதிய நிதியில் வயது மற்றும் 10 ஆண்டுகள் பங்களிப்பு பொருந்தாது. ஒரு சந்தாதாரர் EPS (பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டம்)-க்கு இரண்டு ஆண்டுகள் பங்களித்து ஊனமுற்றவராக இருந்தால், அவர் இந்த ஓய்வூதியத்தைப் பெற உரிமையுடையவர்.
ஆதரவற்றோர் ஓய்வூதியம்:
இது EPFO சந்தாதாரர் மற்றும் அவரது மனைவி ஆகிய இருவரும் இறக்கும் ஒரு சோகமான சூழ்நிலைக்கானது. இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் 25 வயதுக்குட்பட்ட அவரது இரண்டு குழந்தைகள் ஆதரவற்றோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெற உரிமையுடையவர்கள் ஆவர். இது குழந்தைகள் 25 வயதை அடையும் வரை மட்டுமே கிடைக்கும்.
விதவை அல்லது குழந்தை ஓய்வூதியம்:
இந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் EPFO சந்தாதாரரின் குடும்பத்திற்கு ஒரு சிறந்த ஆதரவாகும். ஒரு EPFO சந்தாதாரர் இறந்தால் அவரது மனைவி மற்றும் 25 வயதுக்குட்பட்ட அவரது இரண்டு குழந்தைகள் ஓய்வூதியத்தைப் பெற உரிமையுடையவர்கள் ஆவர். மூன்றாவது குழந்தை இருந்தால், முதல் குழந்தையின் ஓய்வூதியம் 25 வயது நிறைவடைந்த பிறகு நிறுத்தப்படும்போது அவருக்கு ஓய்வூதியம் கிடைக்கும். இந்த ஓய்வூதியத்தின் சிறப்பு என்னவென்றால், சந்தாதாரர் இறந்தால், பங்களிப்பு விதி 10 ஆண்டுகளுக்குப் பொருந்தாது.