டிசம்பர் 25 முதல் 31 வரை நடந்த டெலிவரி ஊழியர்களின் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் அவர்களின் பிரச்சனைகள் குறித்து சமீபத்தில் பரவலாகப் பேசப்பட்டது. இந்த சூழலில், ஆன்லைன் டெலிவரி நிறுவனமான Zomatoவின் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (CEO) தீபிந்தர் கோயல் வெளியிட்ட ஒரு அறிக்கை முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளது.
அவர் கூறியதன்படி, Zomato நிறுவனம் மாதந்தோறும் சுமார் 5,000 ஊழியர்களை வேலையிலிருந்து நீக்குகிறது. மேலும், ஏறக்குறைய 150,000 முதல் 200,000 ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் தாங்களாகவே நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகின்றனர்.
Zomato நிறுவனம் ஊழியர்களை நீக்குவது மட்டுமல்லாமல், கணிசமான எண்ணிக்கையிலான டெலிவரி பார்ட்னர்கள் தாங்களாகவே வேலையை விட்டு விலகுவதாகவும் கூறியுள்ளது. மாதந்தோறும் சுமார் 5,000 டெலிவரி ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் தளத்திலிருந்து நீக்கப்படுவதாகவும், இதில் பெரும்பாலானவை மோசடி தொடர்பானவை என்றும் அவர் தெரிவித்தார்.
கோயலின் கூற்றுப்படி, சில டெலிவரி பார்ட்னர்கள் ஆர்டர்களை டெலிவரி செய்யாமலேயே செயலியில் டெலிவரி செய்யப்பட்டதாகக் காட்டுகின்றனர். மேலும், கேஷ்-ஆன்-டெலிவரி ஆர்டர்களில் சரியான சில்லறை பணத்தைத் திரும்பத் தராத புகார்களும் பதிவாகியுள்ளன.
இந்த பெரிய அளவிலான ஊழியர் வெளியேற்றம் குறித்து பேசிய கோயல், பெரும்பாலானோர் டெலிவரி பார்ட்னர் வேலையை ஒரு நீண்டகால தொழிலாகக் கருதுவதில்லை என்றார். பலருக்கு, இந்த வேலை ஒரு தற்காலிக அல்லது இடைக்கால வாய்ப்பாகவே உள்ளது. இளம் வயதினர் அல்லது உடனடி வருமானம் தேவைப்படுபவர்கள் பலர் இந்த தளத்தில் இணைந்து, தங்கள் நிதித் தேவைகள் பூர்த்தியானதும் வெளியேறுகின்றனர். ஒவ்வொரு மாதமும் வெளியேறும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைத் துல்லியமாகக் கணிப்பது சவாலாகவே உள்ளது என்றும் அவர் தெரிவித்துள்ளார்.
உணவு டெலிவரிதான் Zomato-வின் மிகப்பெரிய வருவாய் ஈட்டும் துறையாக சமீபத்திய காலாண்டு வரை இருந்தது என்றும், ஆனால் இப்போது அதை குயிக்-காமர்ஸ் தளமான Blinkit விஞ்சிவிட்டது என்றும் கோயல் குறிப்பிட்டுள்ளார்.
இருப்பினும், Zomato-வே நிறுவனத்தின் மிகவும் லாபகரமான வணிகமாகத் தொடர்கிறது. உணவு டெலிவரி மற்றும் Blinkit தவிர, District என்ற பெயரில் வெளிச்செல்லும் வணிகங்களிலும், Hyperpure என்ற பெயரில் B2B மளிகைப் பொருட்கள் விநியோகப் பிரிவிலும் Zomatoநிறுவனம் செயல்படுவது குறிப்பிடத்தக்கது.