இந்தியாவில் புதிதாகக் கொண்டுவரப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் சட்டங்களால் ஆபத்தான துறைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு அதிக நன்மைகள் கிடைக்கும்.
தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பை மேம்படுத்தும் வகையில், மத்திய அரசு 29 தொழிலாளர் சட்டங்களை நான்கு தொகுப்புகளாக ஒருங்கிணைத்து புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களை அமல்படுத்தியுள்ளது. சுரங்கம், பெட்ரோலியம், ரசாயனம் போன்ற துறைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் ஆபத்துக்களைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த புதிய சட்டங்கள் அவர்களுக்கு இலவச வருடாந்திர சுகாதார பரிசோதனை, இஎஸ்ஐ, வருங்கால வைப்பு நிதி, பணிக்கொடை போன்ற பலன்களை வழங்குகின்றன.
மேலும், கட்டாய ஆபத்து மதிப்பீடு, அவசரகால மீட்பு அமைப்புகள் மற்றும் கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு ஆபத்தான பணிகளில் தடை போன்ற விதிமுறைகளும் இதில் அடங்கும். இந்த சட்டங்கள் பாதுகாப்பான பணியிடங்கள், வலுவான பாதுகாப்பு மற்றும் கண்ணியமான பணிச்சூழலை உறுதி செய்வதோடு, உலகளாவிய சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் நலத்திட்ட வசதிகளையும் வழங்குகின்றன. புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் அபாயகரமான துறைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்குப் பல புதிய சலுகைகளை வழங்குகின்றன. இனிமேல், அனைத்துத் தொழிலாளர்களுக்கும் இலவச வருடாந்திர சுகாதாரப் பரிசோதனை செய்யப்படும்.
மேலும், இஎஸ்ஐ சலுகைகள், வருங்கால வைப்பு நிதி, பணிக்கொடை மற்றும் பிற நலத்திட்டப் பலன்களும் அவர்களுக்குக் கிடைக்கும். இந்தச் சட்டங்களின்படி, ஒவ்வொரு நிறுவனமும் கட்டாயமாக ஆபத்து மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். மேலும், அவசர காலங்களில் மீட்புப் பணிகளை மேற்கொள்ளத் தேவையான அமைப்புகளையும் பராமரிக்க வேண்டும். குறிப்பாக, கர்ப்பிணிப் பெண்கள் ஆபத்தான வேலைகளில் ஈடுபடக் கூடாது என்றும் தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. இதற்கு முன்பு, அபாயகரமான தொழில்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு குறித்த விதிகள் தனித்தனியாக இருந்தன. ஆனால், இப்போது அவை அனைத்தும் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு, சிறந்த நடைமுறைகளுடன் கூடிய புதிய பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் அமலுக்கு வந்துள்ளன.
இந்த புதிய சட்டக் கட்டமைப்பு பணியிடங்களில் பாதுகாப்பை வலுப்படுத்துவதோடு, தொழிலாளர்களுக்கு மிகவும் கண்ணியமான பணிச்சூழலையும் உறுதி செய்கிறது. இந்த புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் பாதுகாப்பான மற்றும் பொறுப்புணர்வு மிக்க பணியிடங்களை உருவாக்கும் ஒரு பெரிய மாற்றத்தைக் கொண்டுவரும் என்று கூறப்படுகிறது. குறிப்பாக, ஆபத்தான துறைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு இது அதிக பாதுகாப்பை வழங்கும்.
வலுவான பாதுகாப்புத் தரநிலைகள், உலகளாவிய சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் நலத்திட்ட வசதிகள் போன்றவை இதில் அடங்கும். பாதுகாப்பு என்பது ஒரு சலுகை அல்ல, அது ஒரு அடிப்படைத் தேவை என்பதை இந்தியா இப்போது உணர்ந்து செயல்படுகிறது. இந்தியா ஒரு உற்பத்தித்திறன் மிக்க நாடாக முன்னேறி வரும் நிலையில் ஒவ்வொரு தொழிலாளியின் பங்களிப்பையும் இந்த புதிய சட்டங்கள் மதிப்பதாக அரசு தரப்பில் கூறப்பட்டுள்ளது.