கிராஜுட்டி பணம் கிடைப்பதற்கான விதிமுறைகளில் பெரிய மாற்றம் வந்துள்ளது. இனி இந்த தொழிலாளர்களுக்கும் கிராஜுட்டி பணம் கிடைக்கும்.
இந்தியாவில் புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் அமலுக்கு வந்துள்ள நிலையில், கிராஜுவிட்டி பெறுவதற்கான விதிமுறைகளில் முக்கிய மாற்றங்கள் வந்துள்ளன. இனி, ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிலையான காலப் பணியாளர்கள் (Fixed Term Employees) ஒரு வருடம் தொடர்ந்து பணிபுரிந்தாலே கிராஜுவிட்டி பெற தகுதி பெறுவார்கள். இது, முன்பு ஐந்து வருடங்கள் பணிபுரிந்தால் மட்டுமே கிராஜுவிட்டி கிடைக்கும் என்ற விதியை மாற்றியுள்ளது. இந்த புதிய விதி, லட்சக்கணக்கான தொழிலாளர்களுக்கு பயனளிக்கும். குறிப்பாக, அடிக்கடி வேலை மாறுபவர்கள் மற்றும் குறுகிய கால ஒப்பந்தங்களில் பணிபுரிபவர்களுக்கு இது ஒரு பெரிய நிம்மதியை அளிக்கிறது.
இந்த மாற்றத்தின்படி, ரூ. 35,000 மற்றும் ரூ. 65,000 சம்பளம் வாங்குபவர்கள் ஒரு வருடத்தில் எவ்வளவு கிராஜுவிட்டி பெறலாம் என்பதைப் பார்ப்போம்.
கிராஜுவிட்டி என்றால் என்ன?
கிராஜுவிட்டி என்பது ஒரு பணியாளர் தனது முதலாளிக்கு நீண்ட காலம் தொடர்ந்து சேவை செய்ததற்காக வழங்கப்படும் ஒரு சிறப்புத் தொகையாகும். இது பணியாளரின் உழைப்பிற்கும், நிறுவனத்திற்கு அவர் ஆற்றிய பங்களிப்பிற்கும் ஒரு அங்கீகாரமாகும். இது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் ஒரு நிதிப் பலனாகும்.
புதிய விதிகளின்படி, ஒரு வருடத்தில் கிராஜுவிட்டி யாருக்கு கிடைக்கும்?
சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம், 2020-ன் கீழ் சில வகை தொழிலாளர்களுக்கான கிராஜுவிட்டி தகுதி விதிகள் திருத்தப்பட்டுள்ளன. நிலையான காலப் பணியாளர்கள் இனி ஒரு வருடம் தொடர்ந்து பணிபுரிந்தாலே கிராஜுவிட்டி பெற தகுதி பெறுவார்கள். இது முன்பு ஐந்து வருடங்கள் என்ற குறைந்தபட்ச தேவையை மாற்றியுள்ளது. ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கும் இந்த ஒரு வருட தகுதி நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால், நிரந்தரப் பணியாளர்களுக்கு இந்த விதி பொருந்தாது.
ஒரு வருட கிராஜுவிட்டி எப்போது கிடைக்கும்?
இந்த ஒரு வருட கிராஜுவிட்டி விதி சில குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டது. அதாவது, நீண்ட விடுப்புகள் அல்லது இடைவெளிகள் இல்லாமல் ஒரு வருடம் தொடர்ந்து பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும். ஒருவேளை பணியாளர் நீண்ட விடுப்பு எடுத்தாலோ அல்லது நீண்ட இடைவெளி விட்டாலோ அது பணியின் தொடர்ச்சியை பாதித்து கிராஜுவிட்டி தகுதியை சிக்கலாக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு பணியாளர் வேலையை ராஜினாமா செய்தால், அவர் பணியில் சேர்ந்த நாள் முதல் கடைசி வேலை நாள் வரை உள்ள காலத்திற்கு கிராஜுவிட்டி கணக்கிடப்படும்.
கிராஜுவிட்டி தொகையை எப்படி கணக்கிடுவது?
கிராஜுவிட்டி தொகையை எளிதாகக் கணக்கிட ஒரு சூத்திரம் உள்ளது.
அந்த சூத்திரம்: (கடைசியாக வாங்கிய சம்பளம் x பணிபுரிந்த வருடங்களின் எண்ணிக்கை) x 15/26.
இதில், 15 என்பது ஒரு வருடத்திற்கு 15 நாட்கள் சம்பளத்தைக் குறிக்கிறது. 26 என்பது ஒரு மாதத்தில் உள்ள வேலை நாட்களைக் குறிக்கிறது. அதாவது, வார விடுமுறை நாட்களைத் தவிர்த்து ஒரு மாதத்தில் உள்ள வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை 26 ஆகும். இந்த எளிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி ஒரு வருடம் பணிபுரிந்த எந்தப் பணியாளரும் தங்களுக்குக் கிடைக்க வேண்டிய கிராஜுவிட்டி தொகையை எளிதாகக் கணக்கிடலாம்.